Skip to content
Главная | Автоюрист | Выговор как оспорить

31.07.2017

Как оспорить выговор


Отправить по почте Вам вынесли дисциплинарное взыскание на работе? Это первый шаг к увольнению.

10 готовых ответов

Но не спешите вешать нос и паковать вещи! Его можно оспорить и даже отменить. Оспорить можно не только несправедливое взыскание, но и вполне обоснованное, но неправильно оформленное.

Удивительно, но факт! Вынесение выговора предполагает четкое соблюдение определенной процедуры. Допускается также досрочное снятие взыскание по инициативе работодателя либо иных ответственных лиц, наделенных необходимыми полномочиями например, непосредственного руководителя сотрудника, привлеченного к ответственности.

Если вы считаете, что вас незаслуженно наказали за нарушение трудовой дисциплины, соберите документы и свидетелей, которые могут подтвердить вашу невиновность. Опоздали в офис из-за прорыва водопроводной трубы в своей квартире - возьмите акт о проведении ремонтных работ в жилищной конторе, попросите слесаря письменно подтвердить, что он устранял неполадки у вас дома в такой-то час такого-то числа.

При наличии документальных свидетельств вам не могут вынести дисциплинарное взыскание. Если же оно уже было вынесено, то на основании документов и слов свидетелей взыскание должны отменить. Трудовой кодекс позволяет отменить даже справедливое взыскание в том случае, если работодатель не смог соблюсти все необходимые процедуры.

Так, например, руководитель должен потребовать от вас объяснительную.

Сообщить об опечатке

В противном случае вынесенный выговор считается незаконным. Это же относится и к несоблюдению сроков вынесения взыскания. По закону выговор должен быть вынесен в течение месяца после совершения проступка. Если работодатель решил наказать вас за то, что вы совершили полгода назад, у него не будет ни единого шанса сделать это в рамках закона. Чтобы обжаловать взыскание из-за процедурных нарушений, вы должны предоставить комплект документов. Например, приказ о вынесении выговора, подписанный через два месяца после проступка.

Если от вас не требовали объяснительной, можно заручиться поддержкой свидетелей, которые подтвердят это.

Удивительно, но факт! При наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания работодатель вправе лишить его указанных выплат — как полностью, так и частично. Если выговор вынесен незаконно, его можно обжаловать, обратившись в трудовую инспекцию или к нашим юристам для дальнейшего обжалования в судебном порядке.

В случае, если отдел кадров или непосредственный начальник не приняли у вас справки, подтверждающие вашу невиновность в нарушении дисциплины, вы можете использовать их в суде. Обжаловать и отменить дисциплинарное взыскание можно несколькими способами. Лучше всего начинать с переговоров. В случае, если ваши позиции крепки, вы имеете на руках документы, подтверждающие непричастность к проступкам, видите, что выговор оформлен неверно - поговорите с непосредственным начальником, кадровиком или генеральным директором.

кто Выговор как оспорить комнате было

Объясните, что закон на вашей стороне, что проще отменить выговор, чем потом проиграть дело в суде. Если в вашей организации есть профсоюз, то обжаловать вынесение выговора можно с его помощью. В некоторых компаниях работают комиссии по трудовым спорам.

Выговор как оспорить закате

Чтобы заручиться их поддержкой, необходимо составить заявление в вольной форме и указать в нем суть вашей проблемы во всех подробностях. Еще одна инстанция, которая сможет вам помочь, - местное отделение госинспекции по труду. Ну а если дойдет до суда, помните, что при рассмотрении трудовых споров работник освобожден от уплаты госпошлины. Есть шанс выиграть дело, не потратив ни копейки.

Читайте также:

  • Документы на машиноместо и паспорт
  • Какие выплаты положены при сокращении штата по трудовому кодексу
  • Сумма иска на раздел имущества
  • Молодая семья и социальная ипотека казань форум
  • Не оплаеннные штрафы по номеру машины
  • Закон о пенсиях в рф 2017 действующий по уходу инвалидам